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定了!每周休2.5天、每月社保補貼1340元、個稅減免、“姨媽假”真來了……

作者: 日期:2019-7-5 10:53:32 點擊:

你沒看錯!是的!每周2.5天小短假要來了!鄭州注冊公司小編邀請大家一起看看吧。

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01

每周2.5天休假

河北已經實施

10余省份鼓勵2.5天休假

7月1日,江蘇省提出,為促進消費,政策支持部分有條件地區實施“2.5天小長假”(周五下午+雙休日)。目前已有河北、江西、重慶、甘肅、遼寧、安徽、陜西、貴州、福建、浙江和廣東等10多個省份出臺了鼓勵2.5天休假的意見

目前我國公民法定休假天數低于發達國家,2.5天小長假具有廣泛需求。但也有專家認為,全國推廣并無必要,對消費能力不足的地區,放假很難有拉動作用。

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相關消息一出便引發網友關注:

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這一消息迅速引發網友熱議,有人為“2.5天小長假”點贊:

@靜水流深:每周休兩天半的話,就有更多的時間陪家人、做自己想做的事情了!

@小鹿瞇瞇笑:2.5天休假模式期待了這么久,終于要愿望成真了嗎?希望這次可以真正落實呀~

 但也有一些人對2.5天休假模式的具體實施存疑:

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“2.5天小長假”并非首創

今年初,河北省政府辦公廳印發《河北省關于完善促進消費體制機制實施方案(2019-2020年)》,通知涉及住房、健康、收入、出行、消費等方方面面。

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文中有一行寫道,“落實帶薪休假制度,鼓勵錯峰休假和彈性作息,在有條件的地區探索實施周五下午加周末的‘2.5天小長假’政策措施。

早在2015年,《國務院辦公廳關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》中就提出:鼓勵彈性作息,有條件的地方和單位可根據實際情況,依法優化調整夏季作息安排,為職工周五下午與周末結合外出休閑度假創造有利條件

 對于彈性放假的探索,許多地區也作出了自己的嘗試:

o   2015年11月份來,江西、重慶等地相繼出臺意見,明確鼓勵2.5天休假模式;

o   2016廣州、甘肅等地也紛紛出臺實施細則,落實職工帶薪休假制度、鼓勵彈性作息、鼓勵錯峰休假,刺激旅游消費需求。

 一旦“2.5天小長假”在全國各地逐步推廣落實,對于日常工作壓力大的會計來說,也是一件大好事兒,會計們可以利用多出來的半天時間調解壓力、放松心情,也能夠更有效地提升自己的工作效率。

02

山東、安徽

“痛經假”開始執行

2019年3月起,山東開始執行由省政府辦公廳頒布的《山東省女職工勞動保護辦法》

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文件明確規定:

1.對于經期婦女,不安排國家規定的經期禁忌從事的勞動;經醫療機構診斷證明痛經或者月經過多,申請休息的,按照國家有關病假的規定執行。

2.符合法律法規規定生育子女的夫妻,依法增加女性職工產假60天,給予男方護理假7天;

3.女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假,懷孕滿4個月流產的的,享受42天產假。

無獨有偶,安徽省政府也通過了《安徽省女職工勞動保護特別規定》,在女性產假、流產假、生理期保護及違規懲罰等方面都有相關更新。新規于3月起施行。

[就業] 不得以懷孕為由降低待遇

用人單位招用人員,除國家規定不適合婦女的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕招用女職工或者提高對女職工的錄用標準。不得以女職工結婚、懷孕、生育、哺乳等為由,降低女職工工資、福利待遇,辭退女職工,或者單方解除勞動合同或者聘用合同。

[孕期] 懷孕七月每天多休一小時

對懷孕的女職工,規定要求,用人單位不安排其從事國家規定的孕期禁忌從事的勞動,將其在勞動時間內按規定進行的產前檢查時間,計入勞動時間;對不能適應原勞動的,適當減輕其勞動量,或者經本人提出,為其調整適宜的勞動崗位;對懷孕不滿3個月且妊娠反應嚴重,或者懷孕7個月以上的,在每天的勞動時間內安排其休息1小時;對懷孕7個月以上的,不得延長其勞動時間,不安排其從事夜班勞動。

[產假] 流產的最少可享15天假

懷孕不滿4個月流產的,休產假15天;懷孕滿4個月不滿7個月流產的,休產假42天;懷孕7個月以上終止妊娠的,休產假98天,與政策產假一致。用人單位違反以上規定的,由相關部門責令限期改正,按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標準計算處以罰款。

[哺乳期] 用人單位應提供哺乳用房

女職工哺乳未滿1周歲嬰兒的,用人單位在每天的勞動時間內為其安排1小時哺乳時間;生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒,每天增加1小時哺乳時間。用人單位還應當為懷孕女職工、女職工哺乳提供休息、哺乳用房和必要設施。并鼓勵、引導相鄰的用人單位聯合提供類似服務。

[生理期] 痛經嚴重的可休息一兩天

新規全面放開,只要女職工因月經過多或者痛經不能正常上班申請休息的,用人單位根據醫療機構證明,安排其休息1至2天。更年期綜合征癥癥狀嚴重,不能適應原崗位工作,申請減輕工作量或者調整工作崗位的,用人單位根據醫療機構證明和實際情況給予適當安排。

此次山東和安徽實施女性痛經假,對于職場女性來說無疑是個好消息。但是這樣的好消息,是否會成為女性就業以及職場競爭的新包袱?我們也不得而知,只能摸著石頭過河!

以及,我的一個常識問題:我請假之前難道還要證明我來月經了?

有網友擔心,這看似好消息的痛經假,可能會成為女性就業以及職場競爭的包袱

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我們期待著更多城市能讓女性在工作中獲得更舒適的體驗!

03

社保補貼

每月最高1340元

2018年9月,傳來一則好消息,有地區對于經過社保部審核認定的靈活就業人員(女性滿45歲,男性滿55歲),會給予社保繳費的定額補貼,這種補貼稱之為“4555”定向補貼

政策是為了進一步完善我國城鄉就業援助,不斷提升4555人員(女性45周歲,男性55周歲)的就業率所提出的一項福利政策。

社保補貼政策有什么變化呢?

1、補貼人員范圍擴大,由有城鎮戶籍的就業困難人員調整為就業困難人員;

2、補貼對象為:女性45周歲,男性55周歲以靈活就業形式實現就業的就業困難人員和畢業2年內的高校畢業生。

3、補貼標準:

(1)個人補貼標準

4555人員就業,每月補貼355元的社保費用;

4555人員在公益性崗位工作,每月補貼1340元的社保費用

4555人員可以享受社保補貼政策直至法定退休年齡,但是最長年限不能超過5年。

(2)企業補貼標準

如果某企業招收一名4555人員,可獲得每人每月851元的社保補貼和崗位補貼;其中社保補貼每人每月651元,崗位補貼每人每月200元。

注意:各地區的報比例有所差異,并且不是所有地區都能享受4555政策,有些地區可能是4050政策或4959政策。以當地政策為準。

04

7月1日起,社保降費!

近日,濟南市事業保險中心發布《關于公布2019年度社會保險繳費基數的通知》,從7月1日起,濟南市開始下調2019年度社會保險繳費基數上下線及繳費標準。社會保險費月繳費基數的下限為3269元,上線為16342元,同2018年度相比下降約6.8%。

山東地區:

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濟南地區:

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江蘇地區:

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還有很多地區,就不一一列舉了,大家可以自行咨詢當地相關部門。

05

個稅減免

這11項收入不用交個稅

6月25日,財政部、稅務總局聯合印發《關于個人取得有關收入適用個人所得稅應稅所得項目的公告》

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政策重點

一、個人為單位或他人提供擔保獲得收入,按照“偶然所得”項目計算繳納個人所得稅。

  二、房屋產權所有人將房屋產權無償贈與他人的,受贈人因無償受贈房屋取得的受贈收入,按照“偶然所得”項目計算繳納個人所得稅。按照《財政部 國家稅務總局關于個人無償受贈房屋有關個人所得稅問題的通知》(財稅〔2009〕78號)第一條規定,符合以下情形的,對當事雙方不征收個人所得稅:

(一)房屋產權所有人將房屋產權無償贈與配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹;

(二)房屋產權所有人將房屋產權無償贈與對其承擔直接撫養或者贍養義務的撫養人或者贍養人;

(三)房屋產權所有人死亡,依法取得房屋產權的法定繼承人、遺囑繼承人或者受遺贈人。

  前款所稱受贈收入的應納稅所得額按照《財政部 國家稅務總局關于個人無償受贈房屋有關個人所得稅問題的通知》(財稅〔2009〕78號)第四條規定計算。

 三、企業在業務宣傳、廣告等活動中,隨機向本單位以外的個人贈送禮品(包括網絡紅包,下同),以及企業在年會、座談會、慶典以及其他活動中向本單位以外的個人贈送禮品,個人取得的禮品收入,按照“偶然所得”項目計算繳納個人所得稅,但企業贈送的具有價格折扣或折讓性質的消費券、代金券、抵用券、優惠券等禮品除外。

  前款所稱禮品收入的應納稅所得額按照《財政部 國家稅務總局關于企業促銷展業贈送禮品有關個人所得稅問題的通知》(財稅〔2011〕50號)第三條規定計算。

  四、個人按照《財政部 稅務總局 人力資源社會保障部 中國銀行保險監督管理委員會 證監會關于開展個人稅收遞延型商業養老保險試點的通知》(財稅〔2018〕22號)的規定,領取的稅收遞延型商業養老保險的養老金收入,其中25%部分予以免稅,其余75%部分按照10%的比例稅率計算繳納個人所得稅,稅款計入“工資、薪金所得”項目,由保險機構代扣代繳后,在個人購買稅延養老保險的機構所在地辦理全員全額扣繳申報。

繼承父母房屋,子女無需繳納個稅:

其中,對于房產的無償贈送,《公告》指出:受贈人因無償受贈房屋取得的受贈收入為“偶然所得”,繳納20%稅率。

舉例:以一套面積100平米,價值200萬的房屋為例,無償贈與和買賣兩種方式,哪種繳納的稅費更少?

如果是買賣,購買方主要繳納的稅費有:契稅(繳納比例為1.5%);印花稅(購房支出費用的0.05%)。這兩個主要稅種,買方需繳納31000元;

如果是贈與,受贈方要繳納40萬元的個人所得稅。

但是,有以下情形的,不征收個人所得稅,包括:

一是,房屋產權所有人將房屋產權無償贈與配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹;

二是,房屋產權所有人將房屋產權無償贈與對其承擔直接撫養或者贍養義務的撫養人或者贍養人;

三是,房屋產權所有人死亡,依法取得房屋產權的法定繼承人、遺囑繼承人或者受遺贈人;

也就是說,依法繼承房產,或者父母將房產送給子女,子女不需要繳納個人所得稅。

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 親戚朋友贈送紅包無需繳納個稅 

《公告》指出,以下個人取得的禮品收入按照“偶然所得”項目計算繳納個人所得稅:

企業在業務宣傳、廣告等活動中,隨機向本單位以外的個人贈送禮品(包括網絡紅包,下同);企業在年會、座談會、慶典以及其他活動中向本單位以外的個人贈送禮品;

但是,企業贈送的具有價格折扣或折讓性質的消費券、代金券、抵用券、優惠券等禮品除外。

總的來說,網絡紅包是否征收個人所得稅要從性質上來判斷,企業發放的具有中獎性質的網絡紅包,獲獎個人應繳納個人所得稅,但具有銷售折扣或折讓性質的網絡紅包,不征收個人所得稅。

那么,親戚朋友之間互相贈送的網絡紅包呢?

《公告》所指“網絡紅包”,僅包括企業向個人發放的網絡紅包,不包括親戚朋友之間互相贈送的網絡紅包。親戚朋友之間互相贈送的禮品(包括網絡紅包),不在個人所得稅征稅范圍之內。 

四  其他不交稅情況

 《公告》還對6類原按“其他所得”征稅的政策予以廢止,下面的6種情況通通可以不交稅哦~

 ☉ 銀行部門以超過國家規定利率和保值貼補率支付給儲戶的攬儲獎金。

 ☉ 以蔡冠深中國科學院院士榮譽基金會的基金利息頒發中國科學院院士榮譽獎金。

 ☉ 保險公司支付給保期內未出險的人壽保險保戶的利息。

 ☉ 個人因任職單位繳納有關保險費用而取得的無賠款優待收入。

 ☉ 股民個人從證券公司取得的回扣收入或交易手續費返還收入。

 ☉ 房地產公司因雙方協商解除商品房買賣合同而向購房人支付的違約金。

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